Постанова КМУ від 31 серпня 2026 року №1077. Набрала чинності з 1 вересня 2026 року.
Джерело: kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-rozpodilu-osvitnoi-subventsii-z-derzhavnoho-biudzhetu-mistsevym-biudzhetam-t310826

Розподіл коштів

• 57,4 млрд грн розподілено між бюджетами територіальних громад
• 0,5 млрд грн — резерв на нагальні питання
• 25,8 млрд грн перерозподілено на бюджетну програму з освітньої субвенції для фінансування підвищення зарплат на 20%
  Джерело: mon.gov.ua/news/dlia-zabezpechennia-pidvyshchennia-zarplat-vchyteliv-uriad-spriamuvav-574-mlrd-hrn-hromadam-ta-vnis-zminy-do-formuly-rozpodilu-osvitnoi-subventsii

Міністр освіти і науки Андрій Бутенко: «Для нас важливо, щоб учителі вчасно отримували належну оплату» (МОН, 2 вересня 2026 року).

Розміри зарплат за типами закладів

Школи: надбавка за престижність 20–30%; 16,6–37 тис. грн нарахованими (12,8–28,5 тис. грн на руки)

Проф. та фахова передвища освіта: надбавка 5–30%, +10% для педагогів оборонно-промислового, паливно-енергетичного комплексів, машинобудування, металообробки; 14,5–37 тис. грн нарахованими (11,2–28,5 тис. грн на руки)

Заклади вищої освіти: 17–53 тис. грн нарахованими (13–41 тис. грн на руки), залежно від посади, стажу, наукового ступеня

Дошкільна та позашкільна освіта: зростання понад 20% (до 50%) за рішенням ОМС; надбавка 5–30%; 14,5–28 тис. грн нарахованими (11–21,5 тис. грн на руки)

ІРЦ: надбавка 25–30%; 22,5–28 тис. грн нарахованими (17,3–21,5 тис. грн на руки)

Заклади соціального захисту: коефіцієнт 2,5 за ЄТС (постанова №1750) скасовано; за нижчого нового розміру — виплачується різниця.

«Новий механізм передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки. Посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини, яка становить 28 885 грн — це середня зарплата по економіці станом на перший квартал 2026 року.

З 1 вересня 2026 року вийдуть з ЄТС та перейдуть на нові посадові оклади заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, ІРЦ й державні заклади освіти. За рішенням ОМС — заклади дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.

Для закладів дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, громади зможуть запровадити цей механізм також із 1 вересня 2026 року за власним рішенням, зважаючи на фінансову спроможність.

За новим механізмом доплату 2600 грн за несприятливі умови праці буде включено в оклад — це стосується педагогічних працівників шкіл, закладів позашкільної, дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Таке рішення дасть додаткову фінансову підтримку для працівників дошкілля, позашкілля, професійної та фахової передвищої освіти.

Окрема доплата 2600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету зберігається для педагогічних працівників шкіл, що працюють очно на прифронтових територіях. Також за рішенням органів місцевого самоврядування така доплата може встановлюватися і для педагогічних працівників інших закладів освіти, що працюють очно на прифронтових територіях.

Мінімальний розмір надбавки за престижність становитиме 20% для працівників шкіл із 1 вересня 2026 року. Після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати.»

mon.gov.ua/news/uriad-ukhvalyv-pidvyshchennia-zarplat-osvitian-shche-na-20-iz-novym-mekhanizmom-oplaty-pratsi