ДУМКА
Куди подівся штучний інтелект? Куди подінуться випускники Гарварду? Куди йде Україна?
Кінець безпрограшності. Останніми роками бізнес формувався під впливом спокусливої мантри про “безпрограшність”. Коли перед ними постає складний вибір – стійкість чи ефективність? досконалість чи справедливість? стейкхолдери чи акціонери? – їхні керівники обманюють себе, вважаючи, що можна мати і те, і інше. Сталий розвиток веде до ефективності в довгостроковій перспективі; власний капітал – найкращий спосіб забезпечити досконалість; задоволення всіх зацікавлених сторін веде до підвищення цін на акції.
Це буде рік, який нарешті покладе край ідеї про те, що можна взяти і з’їсти один пиріг. Компаніям доведеться приймати складні рішення, які вони відкладали якомога довше. Споживачі більше не сприйматимуть ідею, що, скажімо, “зелений” перехід є безкоштовним.
Безпрограшність була доступною розкішшю в епоху вільних грошей і нестримної реклами чеснот. Але вищі відсоткові ставки змусять і компанії, і споживачів бути більш свідомими щодо витрат. І, як з’ясували деякі керівники компаній, сигналізація про чесноти далеко не безкоштовна. Компанії закликатимуть своїх молодих співробітників не працювати вдома, а працювати на виробництві. Заняття йогою та піца-вечірки будуть скасовані. Бізнес-круглий стіл приглушить розмови про капіталізм стейкхолдерів.
Пошук талантів. Елітні компанії мають звичку передавати значну частину роботи з пошуку талантів на субпідряд елітним університетам. Робота компаній полягає в тому, щоб просто пробігти останнє коло: відправити рекрутерів на щорічну поїздку до Гарвард-Ярду чи Кендалл-сквер, а потім зробити свій вибір із зібраних мізків.
Нинішня криза, що охопила елітні американські університети, змусить їх знову замислитися. Рішення Верховного суду щодо позитивної дискримінації поставило під сумнів конституційність корпоративних програм різноманітності. Пропалестинські демонстрації, що прокотилися багатьма університетськими містечками, також викликали негативну реакцію з боку деяких роботодавців, яка посилилася через невміле поводження Гарвардського університету зі звинуваченнями у плагіаті, висунутими проти його президента Клодін Ґей. Білл Акман, засновник і генеральний директор гігантського хедж-фонду Pershing Square Capital Management, розпочав серію лютих нападок на свою альма-матер, Гарвард, зокрема пообіцявши, що його компанія не буде наймати студентів, які підписали спільний лист, що звинувачує Ізраїль в атаках ХАМАС. Edelson PC, велика юридична фірма, написала до Гарварду, що вона більше не буде наймати студентів Гарвардської юридичної школи.
Це все на краще. Таємничість “плюща” засліпила американські компанії від багатства талантів, які є за межами цих інституцій. Вони будуть заохочуватися до розробки більш інноваційних методів набору персоналу. Розумні компанії вже запропонували кілька корисних нових ідей: Palantir Technologies Inc. є однією з кількох технологічних компаній, які орієнтуються на студентів, що закінчили бакалаврат у державних університетах або майже закінчили його, а потім вступили до елітних університетів для навчання в аспірантурі. Але компанії можуть піти далі. Чому б не забути про університетські ярлики і не набирати персонал на основі IQ та інших об’єктивних тестів? І чому б не використовувати ці тести для раннього виявлення бідних, але талановитих дітей і не спонсорувати їхнє навчання в університеті? Тривалий період стагнації в рекрутингу елітних талантів ось-ось зміниться періодом інновацій.
Комета Трампа. Найбільшою економічною подією 2024 року цілком може стати переобрання Дональда Трампа. Якщо це станеться, це спричинить шокові хвилі у світовій економіці, оскільки ринки будуть переварювати той факт, що американці були готові відновити на посаді людину, яка, серед інших своїх злочинів, санкціонувала вторгнення до їхнього власного Капітолію. Це також започаткує період глобальних потрясінь, оскільки Трамп встановлює глобальні бар’єри, здає Україну Владіміру Путіну і, ймовірно, вийде з НАТО.
Друга адміністрація Трампа буде набагато радикальнішою, ніж перша. Фонд “Спадщина” підготував “Мандат на лідерство” – 1000-сторінковий документ, в якому детально викладена програма для наступної адміністрації Трампа, що ґрунтується на рекомендаціях десятків “консервативних” аналітичних центрів. Він також склав список лояльних до Трампа людей, які мають укомплектувати нову адміністрацію – активістів, які маринуються в культурі популізму і не відчувають нічого, окрім презирства до “Ріно” (республіканець лише за назвою).
Тоді президент з надмірним зарядом енергії буде вільний нав’язувати трампістський порядок денний без системи стримувань і противаг, яка втрутилася минулого разу. Слід визнати, що такий порядок денний певною мірою залежить від настроїв президента, які постійно змінюються. Політичне середовище буде нестабільним, якщо не мінливим. Але майже напевно відбудуться важливі політичні зміни: прихильна позиція до експансіонізму Путіна, ворожість до ЄС та інших ліберальних режимів, схильність до збільшення протекціоністських бар’єрів і похмура байдужість до міжнародного порядку, що базується на правилах.
І навіть якщо Трамп програє у 2024 році, він продовжить кидати тінь на політику США. Що б не сталося з ним у 2024 році і після нього, Республіканська партія все одно залишиться партією Трампа, яка шукає нового популістського героя і новий спосіб зруйнувати занепадаючий ліберальний порядок.
Приручення ШІ. Досі більшість звичайних людей стикалися зі штучним інтелектом, коли шукали щось у Bing або намагалися списати на іспитах; 2024 рік стане роком, коли вони зіткнуться з ним у набагато ширшому діапазоні обставин: віртуальні помічники призначатимуть зустрічі, надсилатимуть рутинні листи, плануватимуть поїздки, розбиратимуться з випадками шахрайства та купуватимуть квитки.
Розвиток штучного інтелекту як довіреного віртуального помічника для кожного чоловіка і кожної жінки заспокоїть більш збуджені розмови про апокаліпсис. Це вже сталося у світі перекладу, де практичне застосування великого мовного моделювання найбільш розвинене: Замість того, щоб зникнути, перекладачі побачили, що їхня робота покращилася: штучний інтелект виконує нудну роботу зі створення чернеток, а перекладачі займаються більш приємною роботою з редагування чернеток.
Ми можемо очікувати, що багато колишніх скептиків будуть в захваті від того, як їхні персональні цифрові помічники або інші розумні машини покращили їхнє життя. Але ми не повинні дозволити невеликим практичним покращенням засліпити нас перед величезними змінами, які несе в собі ШІ. Невеликі розробки будуть з’являтися все частіше і швидше. І їхній загальний вплив буде таким, що трансформує цивілізацію, покращуючи наше індивідуальне життя в незліченну кількість способів, а також концентруючи економічну владу в меншій кількості рук і роблячи з багатьма працівниками розумової праці те, що ручний ткацький верстат зробив з ткачами.
Загроза війни. З часів розпаду Радянського Союзу наприкінці 1980-х років США насолоджувалися хибним відчуттям військової безпеки, яке в останні роки посилилося завдяки збігу двох подій: потужній колективній відповіді Заходу на вторгнення Путіна в Україну в лютому 2022 року та зростаючим економічним проблемам Китаю. Цей рік буде не менш тривожним.
Готовність Заходу підтримати Володимира Зеленського продовжуватиме слабшати і може повністю зникнути, якщо Трамп повернеться в Білий дім. Захід і надалі буде шокований китайськими досягненнями у таких важливих технологіях, як програмне забезпечення для розпізнавання облич, космічні лазери, рої безпілотників і гіперзвукові ракети. (Китай володіє гіперзвуковими ракетами, які можуть рухатися зі швидкістю, що в п’ять разів перевищує швидкість звуку, ухиляючись при цьому від систем протиповітряної оборони – технологія, яка вислизає від Заходу).
Дебати про здатність Америки протистояти зростаючій могутності Китаю посиляться як всередині Пентагону, так і за його межами. Оборонне відомство опиниться під зростаючим тиском, по-перше, з вимогою пояснити, чому воно витрачає так багато коштів з таким малим ефектом, і, по-друге, відкрити багато своїх процесів для зовнішніх компаній і венчурних капіталістів. Це створить унікальну можливість для підприємців вирвати контракти з рук таких динозаврів, як Raytheon Co., а для розумних інноваторів – отримати частку гігантського інноваційного бюджету Пентагону, що виділяється раз на півстоліття.
Автор: Едріан Вулдрідж – міжнародний бізнес-колумніст Bloomberg Opinion. У минулому – автор книги “Аристократія таланту: як меритократія створила сучасний світ” (The Aristocracy of Talent: How Meritocracy Made the Modern World), яка вийшла друком у журналі Economist.
Джерело: Bloomberg
