«Жіноча економіка» стає мейнстримом

Нобелівська премія Клаудії Ґолдін ставить участь жінок у робочій силі та гендерний розрив в оплаті праці в центр економічної науки.

Комедія Вільяма Шекспіра 1597 року “Знедолені любов’ю” розповідає історію чотирьох французів, які намагаються знайти баланс між прагненням до інтелектуального розвитку та пошуком сімейного щастя. Чотири століття потому гарвардський економіст Клаудія Голдін переосмислила цю історію з точки зору американських жінок, які балансують між кар’єрою та сім’єю. Глибоке розуміння Голдін результатів діяльності жінок на ринку праці принесло їй Нобелівську премію з економіки.

Досягнення Ґолдін примітне не лише тим, що вона працює в дисципліні, де переважають чоловіки – вона лише третя жінка в історії, яка отримала Нобелівську премію з економіки, і перша, хто отримав її одноосібно, – але й тим, що її наукові дослідження зосереджені безпосередньо на ґендерних питаннях. Питання, які досліджує Ґолдін – участь жінок у робочій силі та, зокрема, розрив в оплаті праці – зазвичай ізольовані в межах феміністичної економіки та маргіналізовані в цій галузі.

Голдін, яка позиціонує себе як “економіст-детектив”, розкрила низку справ, але, як зазначає Нобелівський комітет, три з них виділяються.

Балансування догляду за дітьми

По-перше, більшість теорій економічного розвитку припускали, що зі зростанням економіки жінки автоматично і безперешкодно втягуються в робочу силу. Але дослідження Голдін показує, що участь жінок у робочій силі з часом має U-подібну криву.

Ретельно проаналізувавши дані за 200 років, Голдін помітила, що в міру того, як центр економічної активності переміщується з сільського господарства в промисловість, участь жінок у робочій силі падає, що значною мірою пов’язано з проблемою поєднання догляду за дітьми з роботою на заводі, особливо для заміжніх жінок. Але як тільки сфера послуг стає домінуючою, рівень зайнятості жінок значно зростає.

По-друге, гендерний розрив в оплаті праці – у Сполучених Штатах жінки в середньому отримують 77 центів на кожен долар, зароблений чоловіками – традиційно пояснюється безліччю факторів, від рівня освіти до відмінностей в амбіціях. Дехто стверджує, що це питання здібностей: наприклад, колишній міністр фінансів США Лоуренс Саммерс у 2005 році стверджував, що чоловіки біологічно краще пристосовані до математики та природничих наук.

Але, дослідивши відмінності в оплаті праці в межах однієї професії, Голдін показав, що насправді пояснення набагато простіше. Виявляється, відставання не можна пояснити рівнем освіти: у багатих країнах жінки обігнали чоловіків на цьому фронті. А оскільки розрив в оплаті праці існує всередині професій, його не можна пояснити більшою представленістю жінок у менш прибуткових сферах. Не можуть бути проблемою і когнітивні здібності, оскільки після закінчення університету оплата праці чоловіків і жінок майже однакова.

Скоріше, жінки заробляють менше, ніж чоловіки, через грубий біологічний факт народження дитини. Різниця в оплаті праці починає проявлятися через рік або два після народження першої дитини. У віці 45 років жінки в США заробляють 55% від того, що заробляють чоловіки, через такі фактори, пов’язані з народженням дитини, як перерви в кар’єрі та скорочення робочого часу.

“Демонстраційний ефект

По-третє, дослідження Голдін показує, що очікування жінок щодо своїх перспектив мають значення. Через “демонстраційний ефект” – тобто приклад їхніх матерів і бабусь – вони довгий час недооцінювали себе в професійному плані. Ситуація почала змінюватися в США в 1970-х роках, коли зросли інвестиції в жіночу освіту та відтермінування шлюбу і народження дітей.

У робочій статті, опублікованій вранці після отримання Нобелівської премії, Ґолдін висвітлює низку подій між 1963 і 1973 роками, які заклали підґрунтя для цього зрушення. Серед них – прийняття Закону про рівну оплату праці, справа Роу проти Вейда (коли Верховний суд США визнав конституційне право на аборт), збільшення кількості жінок, які вступають до університетів Ліги Плюща, і, особливо, доступ до оральних контрацептивів.

Дослідження Ґолдіна містить важливі уроки для економіки. Вона ілюструє центральне значення історії для розуміння сьогоднішніх економічних реалій (гідна данина пам’яті наставника Голдіна і колеги по Нобелівській премії Роберта Фогеля). Існують постійні проблеми та неефективність, які ринки не змогли вирішити навіть протягом століть. Чому жінки все ще платять таку високу ціну за забезпечення дітей, суспільного блага par excellence?

Дослідження Голдін також демонструє необхідність дезагрегування економічних агентів, оскільки результати часто відображають пророцтва, що самоздійснюються, засновані на ідентичності, соціальних структурах і суб’єктивному сприйнятті. Наприклад, як пояснює Голдін, більшість гетеросексуальних пар з однаковою освітою не розподіляють домашні обов’язки рівномірно, оскільки чоловік зазвичай заробляє більше. Але це посилює різницю в оплаті праці.

Переосмислення економіки

Найбільш радикально робота Ґолдін показує, що економіка населяє не лише формальний інституційний простір, але й інтимний. Дисципліна повинна займатися шлюбними ринками так само, як і фінансовими. Спальня не менш актуальна, ніж зал засідань. Ідеї, які здавна розглядалися в жіночих журналах, мають місце в економічних журналах.

Робота Ґолдін підкреслює те, на чому давно наголошують феміністки: жінки не можуть дозволити собі розкіш відокремлювати особисте від професійного. Економіка не може дозволити собі ігнорувати ту реальність, що для жінок домашнє блаженство має свою ціну, як з точки зору доходу, так і з точки зору незалежності.

З точки зору політики, у нас є два варіанти. Ми можемо переосмислити шлюб і виховання дітей, щоб забезпечити жінкам можливість конкурувати в економічній системі, побудованій для чоловіків, наприклад, запровадивши догляд за дітьми на робочому місці і використовуючи податкові пільги. Або, як пропонує Ґолдін, ми можемо переосмислити економіку так, щоб вона працювала на жінок, зробивши її більш гнучкою, менш “жадібною” і більш зосередженою на емпатії. Однак, якщо ми нічого не зробимо, праця любові й надалі залишатиметься втратою для жінок.

Автор:Антара Халдардоцент емпіричних правових досліджень в Кембриджському університеті, запрошений викладач Гарвардського університету та головний дослідник проекту, підтриманого грантом Європейської дослідницької ради з питань права та пізнання.

Джерело: Social Europe (PS), ЄС

МК

Поделиться:

Схожі записи

Почніть набирати текст зверху та натисніть "Enter" для пошуку. Натисніть ESC для відміни.

Повернутись вверх