Напади на права працівників зростають — у жодному регіоні світу вони більше не можуть сприйматися як належне.
Перш ніж запропонувати рішення проблеми, потрібно знати її масштаб. Коли справа доходить до нападів на права працівників, десяте видання Глобального індексу прав, опублікованого Міжнародною конфедерацією профспілок (МКП), чітко показує, що проблема велика — і стає все більшою. Але рішення також очевидне, втілене в новому суспільному договорі , який може побудувати кращий світ для людей праці.
Індекс 2023 року надає шокуючі докази того, що основи демократії зазнають нападу , з чітким зв’язком між відстоюванням прав працівників і силою будь-якої демократії. Розмивання одного, навпаки, означає деградацію іншого.
Вже не бастіон
Європа давно вважала себе оплотом демократії та прав трудящих. Однак його загальний рейтинг після першого індексу впав з 1,84 у 2014 році до 2,56 у 2023 році (один — найкращий рейтинг, п’ять плюс — найгірший). За критеріями індексу це є чимось середнім між повторними та регулярними порушеннями прав.
Робітники в Білорусі, Казахстані та Туреччині стикаються з наглядом, ув’язненням і жорстокістю з боку режимів, які мають автократичні риси. Трудящі навіть у Нідерландах і Бельгії стикаються з посиленням обмежень і відмовою урядів і роботодавців вести переговори з представниками профспілок.
У Франції законні акції протесту з вимогою діалогу з профспілками щодо альтернативи пенсійній реформі , яку просуває президент Еммануель Макрон, наштовхнулися на жорстокі побиття поліцією, невибіркові арешти та сльозогінний газ. У Сполученому Королівстві розпад профспілок, спроби запровадити законодавство, що обмежує право на страйк і протест, а також порушення колективних угод стали ендемічними і призвели до зниження рейтингу країни до четвірки — систематичні порушення прав.
Розправлятися
В усьому світі, як у країнах з високим, так і з низьким рівнем доходу, навіть незважаючи на те, що люди, що працюють, зіткнулися з історичною кризою вартості життя та спіральною інфляцією, спричиненою корпоративною жадібністю, уряди жорстко припиняють право на колективні переговори щодо підвищення заробітної плати та розпочати страйк.
Відповідно до індексу за 2023 рік, дев’ять із десяти країн порушують право на страйк, а працівникам Канади, Того, Ірану, Камбоджі та Іспанії загрожує кримінальне переслідування або звільнення. Вісім із десяти порушують право на ведення колективних переговорів.
Сімдесят сім відсотків країн позбавляють працюючих права створювати профспілки або вступати до них, а мігранти, домашні та тимчасові працівники, працівники неформальної економіки, працівники платформ і працівники спеціальних економічних зон не мають права на свободу об’єднання. . Бурунді, Гаїті, Індія, Туреччина та Об’єднані Арабські Емірати входять до числа країн, які виключають працівників із профспілок.
Право на свободу слова та зібрань обмежено в 42 відсотках країн, що часто призводить до того, що протестуючі працівники стикаються з жорстокістю поліції. В Ірані вчителів заарештувала та побила поліція за участь у першотравневих демонстраціях.
Сімдесят три відсотки країн перешкоджають реєстрації профспілок або забороняють їх, у тому числі Білорусь, М’янма, Гонконг, Центральноафриканська Республіка та Гватемала. Робітників заарештовували та тримали під вартою в 69 країнах, і в 65 відсотках робітники не мають або мають обмежений доступ до правосуддя.
Робітники зазнали насильства в 44 країнах. В Азіатсько-Тихоокеанському регіоні кількість випадків насильства проти трудящих зросла з 43 відсотків у 2022 році до 48 відсотків у 2023 році та з 42 до 53 відсотків на Близькому Сході та в Північній Африці. У восьми країнах були вбиті профспілкові діячі.
Найгірше для робітників
Індекс 2023 року вказує на десятку найгірших країн для працюючих: Бангладеш, Білорусь, Еквадор, Єгипет, Есватіні, Гватемала, М’янма, Туніс, Філіппіни та Туреччина. В Еквадорі жорстоко придушено масові протести із закликами до демократії та колективних прав, організовані організаціями та профспілками корінних народів. У Тунісі президент Каїс Сайєд підірвав громадянські свободи робітників і демократичні інститути.
Ми бачимо, як стирається межа між автократією та демократією. Коли діалог між державами та громадянами порушується, коли нації заграють із автократією , щоб прийняти непопулярні закони, коли парламенти відсуваються вбік і коли уряди розгортають державні сили для придушення законного опору, тоді демократія стоїть на кону, а трудящі страждають від наслідків.
Щоб відновити структуру наших суспільств, відновити та встановити демократію та підтримати людей праці, нам потрібен новий суспільний договір, заснований на гідній роботі, справедливій заробітній платі, соціальному захисті, основних правах, включаючи безпечну та надійну працю, а також забезпеченні рівності та включення. Такий був одностайний заклик Конгресу МКП у Мельбурні в листопаді минулого року, і зараз як ніколи важливо відновити демократію, рівність і порядність, а також дати працівникам належну частку економічного зростання.
Порушена довіра
У багатьох країнах ми бачимо, що довіра до уряду порушена, а крайні праві втручаються в пролом, щоб посіяти розкол і ще більше загрожувати основним свободам. Таким чином, важливо відновити довіру та забезпечити відповідність наших демократій потребам трудящих і вимогам невизначеного майбутнього — майбутнього, де кліматична криза, технологічні зміни, виклики громадському здоров’ю та геополітична нестабільність продовжуватимуться. створювати поштовхи.
До людей праці треба прислухатися і вони мають бути в центрі державних рішень. Своєю чергою профспілки робітників ніколи не були настільки важливими, щоб сформулювати та просувати це. Глобальний профспілковий рух, очолюваний МКП, діятиме солідарно — напад на одного з нас є нападом на всіх — і голосно й чітко підніме свій голос проти будь-яких порушень прав працівників.
Автор: Люк Трианґл – виконує обов’язки генерального секретаря Міжнародної конфедерації профспілок
Джерело: Social Europe, ЄС
