Многие корпорации зарабатывают больше денег, чем раньше, во время кризиса. Самое время попросить их заплатить.
Страны-члены Европейского Союза демонстрируют беспрецедентные темпы инфляции. В Германии инфляция достигла двузначного уровня в 11 процентов, в Австрии — 9,3 процента. Эти квоты связаны с нарушением цепочек поставок и нехваткой ископаемых ресурсов, от которых две страны были чрезвычайно зависимы до недавнего времени, вызванными коронным кризисом и войной в Украине. Граждане ЕС столкнулись со взрывом цен не только в энергоснабжении, но и во всех других сферах жизни, таких как продукты питания. В то же время компании в определенных секторах получают непредвиденную прибыль из-за нехватки стратегических ресурсов. Поскольку рыночные механизмы больше не работают в таком созвездии, задача государства — вмешиваться в политику регулирования.
Ожидается, что в этом году Exxon Mobile, американская энергетическая компания, получит прибыль в размере 43 миллиардов долларов, что вдвое больше, чем в прошлом году. То же самое можно сказать и о нефтяной компании BP (British Petrol), которая утроила свою прибыль в первом квартале этого года по сравнению с прибылью прошлого года в размере 9,1 миллиарда долларов . Немецкая энергетическая группа RWE также увеличит свою прибыль более чем на треть до 2,8 млрд евро в первой половине 2022 года . Австрийская компания ÖMV также зафиксировала прибыль в размере 124% в первой половине 2022 года.
Комментируя прибыль Exxon Mobile и всех других спекулянтов кризисом, Джо Байден сказал: «Мы позаботимся о том, чтобы все знали о прибыли Exxon. Exxon Mobile заработала больше денег, чем в прошлом году. Это включает в себя обвинение в том, что прибыль Exxon Mobile не связана с повышением производительности, которого компания добилась за счет инвестиций и технологических достижений. Наоборот, растет убежденность в том, что компании стратегических олигополистических и монопольных секторов эксплуатируют зависимость потребителей в условиях кризиса и устанавливают необоснованные цены на продукты, которым нет альтернативы. Такое созвездие в США называют «жадностью». Президент Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен, объявила войну этому явлению в своей речи о положении в стране: «В наше время неправильно извлекать выгоду из необычайно рекордных прибылей, используя войну в ущерб потребителям».
Такие случайные победы почти неизбежно ведут к социальному кризису.
Концепция инфляции жадности бросает вызов традиционному взгляду на рынок. Взгляд, который фокусируется на дисбалансе между спросом и предложением. С этой точки зрения неограниченная максимизация прибыли компаниями является логическим следствием рыночной экономики и не может быть описана как жадность. Инфляция жадности, с другой стороны, ставит под сомнение, действительно ли высокие цены продажи компенсируются более высокими издержками производства. Также изучается структура рынка. В то время как модель спроса и предложения рассматривает инфляцию как явление естественной конкуренции, концепция инфляции жадности определяет проблему как инфляцию, которая в первую очередь вызвана чистой жадностью со стороны корпораций и картелей.
Способ получения прибыли не соответствует увеличению производительности компаний, стимулируемому конкуренцией, а становится возможным благодаря монопольному положению этих компаний. Цены на таком рынке могут произвольно повышаться из-за отсутствия альтернатив. Такая монополистическая рыночная структура является структурной проблемой, которая заставляет даже сторонников свободной рыночной экономики сомневаться в саморегулирующей способности рынков.
Ценовая власть компаний на монополизированных рынках настолько велика, что инфляция ускоряется. Такие непредвиденные выгоды почти неизбежно ведут к социальному кризису, если инфляция не сдерживается более высокой заработной платой. Потому что с 2020 года соотношение заработной платы и цены находится в нисходящей спирали. В США, например , 61,8 процента роста цен в период с 1979 по 2019 год и только 7,9 процента с 2020 года можно отнести на счет повышения заработной платы. Текущая динамичная фаза характеризуется сильным ростом цен и падением реальной заработной платы. Поэтому все чаще задается вопрос об оправдании этого рыночного порядка и социальной власти.
Тем временем многие страны Европы ввели налог на сверхприбыль.
Значит, мы вступаем в особый период? Время, когда немецкие и британские профсоюзы вступают в переговоры о заработной плате с требованием 10-процентного повышения заработной платы или когда французские промышленные профсоюзы требуют 25-процентного повышения минимальной заработной платы?
Существуют идеи о том, как можно отбросить эту спираль заработной платы и прибыли, чтобы восстановить общественное равновесие в ценообразовании. Здесь вступает в действие так называемый налог на сверхприбыль, хотя его, вероятно, следует назвать «налогом на непредвиденную прибыль». Непропорциональную прибыль без значительного повышения производительности или увеличения производственных затрат следует «контролировать».
В США этот подход был поставлен на повестку дня Берни Сандерсом еще в марте 2022 года. Идея не нова: во время Первой и Второй мировых войн Соединенные Штаты ввели налог на сверхприбыль в размере до 95 процентов , чтобы выкачивать случайную прибыль компаний, извлекших выгоду из чрезвычайных событий войны. В последний раз инструмент использовался во время нефтяного кризиса 1980-х годов. Тем временем многие страны Европы ввели налог на сверхприбыль. В Великобритании это составляет 25 процентов, в Испании предполагается, что налог выкачает 7 миллиардов евро в течение следующих двух лет. Ожидается, что Норвегия в этом году50-процентное увеличение налоговых поступлений. В Австрии политическое одобрение носит осторожный характер, хотя Австрийская конфедерация профсоюзов предполагает, что с его помощью можно получить от 4 до 5 миллиардов евро.
Колеблющиеся правительства, возможно, могут быть настигнуты Европейским союзом: в своем предложении о чрезвычайных мерах в ответ на высокие цены на энергоносители Комиссия ЕС предлагает «сбор солидарности» за сверхприбыли в секторе ископаемого топлива в 2022 году. Он должен составлять 33 процента налогооблагаемой прибыли. С точки зрения профсоюзов ясно одно: миф о том, что компании «заслуживают» высоких прибылей независимо от структуры рынка, несостоятелен во время войны. Или, как справедливо отмечает Урсула фон дер Ляйен: «Прибыли должны быть разделены».
Автор: Сюзанна Виксфорт – работает в отделе экономической политики Венской палаты труда. Ранее она была начальником отдела в Департаменте международной и европейской политики профсоюзов Конфедерации профсоюзов Германии (DGB).
Источник: IPG-Journal, Германия
МК
