Комітет ЄС із соціального діалогу у сфері соціальних послуг є перевагою для сектора та прогресом у цьому процесі.
Минулий понеділок став визначним моментом для європейського соціального діалогу. Європейська комісія оголосила про створення нового комітету соціального діалогу для соціальних послуг, у якому працюють понад дев’ять мільйонів працівників у всьому Європейському Союзі. Перший такий галузевий комітет ЄС за понад десять рокі, він дозволить цим працівникам почути їхні голоси на європейському рівні.
Care більше ніж заслуговує свого місця за європейським столом. Соціальні послуги стали одним із секторів, що найшвидше розвиваються в ЄС. Зайнятість зросла на 15,5 відсотка за останнє десятиліття, що вдвічі перевищує темпи зростання робочої сили в ЄС загалом, і становила майже 5 відсотків останньої в 2022 році.
Зростаючий попит на довгостроковий догляд викличе потребу в додаванні понад 1,6 мільйона працівників догляду до 2050 року, щоб зберегти поточне охоплення. Старіння населення Європи створює економічні можливості, але водночас і виклики для сектора.
Незаповнені вакансії
По всьому ЄС країни-члени стикаються з проблемою залучення та утримання працівників довгострокового догляду. Значна більшість повідомляє про велику кількість незаповнених вакансій або очікувану нестачу персоналу. Низька заробітна плата, важкі умови праці та гендерна диспропорція сприяють труднощам підбору та утримання персоналу.
Дослідження Eurofound у 2019 році показало, що працівники соціальних служб отримували фіксовану заробітну плату на 21 відсоток нижче середньої погодинної зарплати в країні. Переважає робота неповний робочий день, часто через брак штатних посад. Жінки складають понад 80 відсотків персоналу, що займається доглядом, що свідчить про те, як гендерна нерівність відображається в секторі.
Значення соціального діалогу у вирішенні цих викликів неможливо переоцінити. Соціальні партнери, роботодавці та профспілки, є ключовими дійовими особами, які просувають сектор вперед. Держави-члени з добре налагодженою системою соціального діалогу та колективних переговорів повідомляють про кращі умови праці та, зрештою, про кращу якість послуг.
Саме на знак визнання важливості соціального діалогу в липні 2021 року Європейська федерація профспілок державних службовців (EPSU) і Федерація європейських соціальних роботодавців (Соціальні роботодавці) спільно подали заявку до комісії для Європейського галузевого соціального діалогу. комітет. Програма створена на основі десятирічної співпраці соціальних партнерів.
Завдяки низці спільних проектів, європейським тематичним зустрічам і низці спільних заяв і позиційних документів, EPSU та соціальні роботодавці зробили значний внесок у розвиток сектора. Незважаючи на відсутність формальної структури соціального діалогу, їхня співпраця дала значні результати та відіграла вирішальну роль у просуванні самого соціального діалогу.
Європейська стратегія догляду
Створення нового комітету ідеально узгоджується з цілями Європейської стратегії догляду , започаткованої у вересні 2022 року. Це має на меті забезпечити якісне, недороге та доступне лікування в усьому ЄС, одночасно покращуючи ситуацію як для осіб, які отримують медичну допомогу, так і для медпрацівників.
Визнаючи, що стійка робоча сила з догляду є фундаментальною для стійкого сектора догляду, стратегія наголошує на інвестиціях у соціальні послуги, включаючи вищу оплату праці та покращення умов праці. Він також визнає вирішальну роль соціального діалогу на національному та європейському рівнях у покращенні умов праці.
Оскільки проект програми вже погоджено, новий галузевий комітет готовий зробити значний вплив. Серед ключових пріоритетів – покращення умов праці, розвиток робочих місць, кваліфікація та привабливість.
Розглядаючи ці сфери, комітет прагне реалізувати цілі стратегії догляду. Це також розширить спроможність соціальних партнерів із надання соціальних послуг, покращуючи їх видимість і посилюючи їхній внесок у державну соціальну політику.
Створення Комітету ЄС із соціального діалогу для соціальних послуг є важливою віхою. Надавши сектору право голосу на рівні ЄС, комітет створить можливості для прямої вигоди для мільйонів працівників соціальних служб. Ми з оптимізмом дивимося на результати, яких можна досягти завдяки міцному діалогу та співпраці між соціальними партнерами.
Автори: Ян Віллем Гаудріан є генеральним секретарем Європейської федерації профспілок державних службовців (EPSU) з 2014 року;
Сільвен Ренувель, директор Європейської федерації соціальних роботодавців. Він має ступінь магістра з трудового права та людських ресурсів університету Сорбонна та має значний досвід у трудовому праві та трудових відносинах.
Джерело: Social Europe, ЄС