Це перший раз, коли французькі профспілки продемонстрували єдність після того, як вони виступили проти пенсійної реформи в 2010 році.
Це був ядерний варіант, до якого уряд Еммануеля Макрона сподівався не вдаватися. Виступаючи в Національній асамблеї під освистування та скандування національного гімну, вдень у четвер, 17 березня, прем’єр-міністр Франції Елізабет Борн оголосила, що уряд змусить провести свої суперечливі плани пенсійної реформи без голосування, процедури, передбаченої статтею 49, параграф 3 Конституції Франції.
Останні сцени потрясінь відбулися після двох місяців заворушень у відповідь на запропоновану пенсійну реформу, яка підвищить вік виходу на пенсію з 62 до 64 років. На момент написання статті опозиція з усіх сил намагається подати вотум недовіри, який потрібно подати протягом 24 годин після початку дії статті 49.3. По всій Франції десятки тисяч людей вийшли на вулиці в четвер увечері, кидаючи виклик поліції, а протестувальники почали запалювати сміття, яке накопичилося за останні тижні в результаті страйку сміттєзбирачів.
Виступаючи в четвер увечері, керівники восьми основних профспілок країни закликали своїх членів протестувати у вихідні 18 і 19 березня та провести «ще один великий день страйків і протестів» у четвер, 23 березня. У той час як помірковані профспілки пообіцяли поважати голосування в Національних зборах, якщо законопроект буде прийнято в четвер, крок уряду в обхід парламенту, схоже, спонукав страйкарів до єдності.
Поки країна готується до вотуму недовіри, а нижня палата Франції піддається ще більшому випробуванню, тепер у центрі уваги профспілок. Фактично, останніми тижнями багато хто у Франції почав віддавати перевагу їм, ніж представникам парламенту, оскільки дебати щодо пенсійної реформи переросли в образи та брехню. Серед недоліків дебатів опозиційні депутати назвали міністра праці Олів’є Дюссопта «вбивцею» та опублікували зображення, на яких вони тиснуть на його фотографію, тоді як уряд завищив цифру мінімального пенсійного доходу, який отримуватимуть громадяни згідно із законом.
Натомість французькі профспілки довели себе як організовані та рішучі, але ненасильницькі. Вони також продемонстрували єдність вперше після свого виступу проти запропонованих пенсійних реформ у 2010 році. Це ознака демократичної та політичної життєздатності, крихкість якої не слід недооцінювати. Але що залишиться від профспілкової єдності після того, як реформа буде прийнята чи, навпаки, відмовлена? І перш за все, чи можуть профспілки бути вирішальними гравцями в довгостроковій перспективі без міцнішого коріння в місцях, де вони найбільш тісно представляють працівників?
З вулиці в компанії
Хоча протести організовуються профспілками, немає автоматичного зв’язку між протестами на «вулиці» та тими, що розгортаються на робочому місці.
Рівень членства в профспілках у Франції низький, і за півстоліття присутність профспілок на місцях загалом зменшилася. Хоча у 1968 році Франція зробила профспілки обов’язковими в компаніях із 50 працівниками або більше, це не призвело до зміцнення організацій на робочому місці.
Найефективніші страйки проводяться в кількох стратегічних секторах, особливо в громадському транспорті. Досі основним місцем протесту була вулиця, а не робоче місце. Однак демографічний склад протестувальників не такий, як у страйкарів чи навіть робітників. Під час протестів бачили, як марширували цілі родини, а власники магазинів часто опускали металеві штори на знак солідарності з протестувальниками.
Повернення «страйку за довіреністю»?
З листопада по грудень 1995 року у Франції відбувалися масові демонстрації проти реформ Жюппе – пакету заходів жорсткої економії, відомого за ім’ям тодішнього прем’єр-міністра Алена Жуппе. У цей період з’явилося поняття «страйк за дорученням». Незважаючи на те, що кількість страйкуючих не була особливо високою, громадськість відчула прихильність до тих, хто страйкує, і благословила дії, які заблокували інфраструктуру країни. Але часи змінилися.
Деякі вважають питання мобільності менш важливими, особливо через дистанційну роботу, тоді як для інших це життєво важливе питання, особливо в районах за межами великих центрів міст, коли робота, школи, лікарні, інші громадські служби чи навіть магазини вимагають подорожей. автомобілем. Націлювання на нього може відштовхнути тих, хто змушений подорожувати чи прагне це зробити, навіть якщо це лише для відпочинку. Філіп Мартінес це добре зрозумів і погодився з рішенням залізничних профспілок припинити страйк, оголошений на початку березня, коли люди вирушили у відпустку.
Лоран Бергер, національний секретар другої за величиною профспілки Франції, CFDT, підтвердив, що опозиція реформі збільшила кількість членів організації. Хоча це не можна нехтувати, фундаментальна проблема залишається: чи можуть профспілкові організації висувати себе як головного представника невдоволення – «вулиці» – не слугуючи каналом для вимог, які піднімаються з цеху та в офісі, і посилення переговорної сили на місцевому рівні, рівні компанії, галузі та, можливо, національному та міжпрофесійному рівнях?
До нового профспілкового духу в компаніях?
Безумовно, потрібен новий ковток свіжого повітря, подібний до того, який дали нинішні протести, але видимий всередині компанії, в адміністраціях або в школі. Нам також потрібні заходи, які сприяють цьому. Проте президент Макрон завжди виявляв великі застереження, навіть презирство, до профспілкових організацій, у тому числі реформістських, таких як CFDT.
Зображуючи себе спадкоємцем Ісаака Рене Ле Шапельє, присяжних революційного періоду, які заборонили гільдії та профспілки в 1791 році, президент, безумовно, не допоможе пожвавити профспілкову діяльність знизу вгору.
Знову і знову Макрон називав «корпоративізм» – політичну ідеологію, за допомогою якої професійні організації прагнуть захищати виключно свої інтереси – як «французьку хворобу, річ, яка з’явилася найшвидше після революції 1789 року». У лютому міністр праці Дюсопт використав подібну мову в Національних зборах:
«Нас обрали, щоб позбавити французів від корпоратизму, зробити суспільство більш рухливим, стягнути ренту […] Існує велика частка консерватизму з боку соціальних партнерів».
Що стосується великих роботодавців, то вони жодним чином не висловили жодної відкритості до компромісу під час поточного конфлікту. Відстоюючи реформи, які не вимагають від них особливих зусиль, вони втратили свій шанс відновити соціальний діалог на рівні компаній.
Профспілки можуть вийти сильнішими після протестів січня-лютого 2023 року. Справді, тред-юніонізм знову підтвердив себе як політична сила, але поза межами парламенту. Це знову відкрита гордість лівих людей, але поза межами політичних партій, і несерйозно розглядати можливість перетворення Лорана Бергера на майбутнього кандидата в президенти Республіки.
Яким би не був результат нинішніх страйків, наступний етап вже набуває форм: змусити уряд визнати, що таке робота сьогодні, відмовитися від способу застосування влади, що йде зверху вниз, і навчитися приймати та навіть заохочувати роль профспілок у посередництві, будь то в компаніях, державному управлінні, національному секторі освіти чи охорони здоров’я.
Автор: Михайло Вівьорка – соціолог, член Центру соціологічного аналізу та інтервенції (CADIS, EHSS-CNRS), історичні автори The Conversation France.
Джерело: ця стаття перевидана з The Conversation під ліцензією Creative Commons.